|
|
Magnus Toth
2026 April 7 23:00:55
Fusk inom däckverkstäder är fortfarande ett utbrett problem i Sverige. Enligt granskningar som lyfts i Transportarbetaren visar Skatteverkets kontroller att många företag brister i grundläggande krav, som kassaregister och personalliggare. Problemen handlar ofta om svartarbete, oredovisade intäkter och personal som inte registreras korrekt. I vissa fall går misstankarna vidare till djupare utredningar om skattefusk.
Kontroller visar också att fusket inte bara finns hos tillfälliga aktörer, utan förekommer i hela branschen. Artikeln pekar tydligt på ett behov av fortsatt tillsyn. Personalliggaren spelar här en central roll för att skapa ordning, minska fusket och säkerställa rättvis konkurrens mellan seriösa och oseriösa aktörer.
Comments Disabled
Magnus Toth
2026 April 2 13:14:05
Den senaste lagrådsremissen om effektivare kontrollmöjligheter inom rot, rut, grön teknik och personalliggare visar tydligt att fokus på ordning och transparens fortsätter att öka. Förslagen syftar framför allt till att ge Skatteverket bättre verktyg för att motverka fusk, skatteundandragande och arbetslivskriminalitet.
När det gäller personalliggare föreslås flera viktiga förändringar. Bland annat ska fler uppgifter registreras och det ska bli möjligt att överföra information direkt från den elektroniska personalliggaren till Skatteverket vid kontroll. Detta innebär i praktiken ökade krav på korrekt och uppdaterad dokumentation.
En annan central förändring är att elektroniska personalliggare föreslås bli ett krav i samtliga berörda branscher, med begränsade möjligheter till undantag. Samtidigt föreslås utökade kontrollmöjligheter, exempelvis fler och mer omfattande kontrollbesök.
För företag innebär detta att kraven skärps, men också att spelplanen blir mer rättvis. Seriösa aktörer gynnas när kontrollen förbättras och oseriösa aktörer får svårare att fuska.
Sammanfattningsvis pekar lagrådsremissen mot en tydlig riktning: personalliggaren blir ett ännu viktigare verktyg inte bara för att uppfylla lagen, utan för att bidra till en sundare och mer transparent arbetsmarknad.
Comments Disabled
Magnus Toth
2026 March 23 12:18:00
Att ha ordning på incheckningarna är numera viktigare än att ha kaffet varmt i baracken. För 2026 gäller tydliga krav på elektronisk personalliggare för att främja schyssta villkor och motverka svartarbete. Här är reglerna du måste ha koll på.
När krävs personalliggare?
Kravet kickar in så fort projektets totala kostnad för arbete och material beräknas överstiga fyra prisbasbelopp. 59 200 x 4= 236 800 SEK. Beloppet inkluderar material + arbete.
Undantag: Privatpersoner som bygger för eget bruk eller projekt under beloppsgränsen är befriade från kravet.
Vem ansvarar för vad?
Byggherren: Ska anmäla byggarbetsplatsen till Skatteverket innan start, tillhandahålla utrustning för den elektroniska liggaren och se till att den är tillgänglig vid kontroll.
Varje entreprenör ansvarar för att alla som är verksamma i deras företag checkar in och ut varje dag.
Dyrt att slarva
Skatteverket gör ofta oanmälda besök. Om reglerna inte följs väntar sura kontrollavgifter:
12 500 kr för bristfällig eller saknad liggare.
2 500 kr extra per person som inte är förd i liggaren.
25 000 kr om byggherren missat att anmäla projektet.
Tips: Investera i en smidig digital lösning. Det sparar både tid och dyra böter och gör att ni kan fokusera på det ni faktiskt ska bygga!
Du vet väl att du kan prova vår e-liggare gratis i två veckor?
Comments Disabled
Magnus Toth
2026 March 20 13:21:00
Det är en vanlig tisdag på bygget, kaffet är precis klart, och plötsligt rullar en bil från Skatteverket in på området. Ingen anledning till panik så länge ni har skött incheckningen är detta bara en rutinkontroll. Men vad händer egentligen under de där minuterna?
1. Det oanmälda besöket.
Skatteverket förvarnar aldrig. De dyker upp för att få en ögonblicksbild av verkligheten. Det första de gör är att legitimera sig med sina tjänstekort.
2. Avstämning mot liggaren.
Kontrollanterna tar ut en utskrift eller begär digital åtkomst till den elektroniska personalliggaren i realtid. Sedan gör de en runda på arbetsplatsen och räknar "huvuden". De kollar vilka som arbetar fysiskt på platsen just då. De stämmer av personernas identitet mot de som är incheckade i systemet.
3. Protokoll och beslut.
Innan de lämnar platsen skriver de ett kontrollprotokoll. Om allt ser bra ut? Toppen! Om det finns avvikelser till exempel någon som glömt checka in antecknas detta.
Om Skatteverket hittar brister skickas ett förslag om kontrollavgift i efterhand. Prislappen för 2026 är inte nådig (belopp)
Kom ihåg: Kontrollen är till för att skydda de seriösa företagen (som ditt!) från osund konkurrens. Genom att ha en smidig digital lösning blir besöket bara ett snabbt avbrott i arbetet istället för en ekonomisk mardröm. Är du osäker på om ditt nuvarande system för personalliggare uppfyller alla tekniska krav som Skatteverket ställer idag? Kontakta oss på Cikado om du vill veta mer.
Comments Disabled
Magnus Toth
2026 March 17 21:51:22
Elektronisk personalliggare och tidrapportering används ofta tillsammans men de fyller olika funktioner.
Vad är skillnaden?
En elektronisk personalliggare registrerar vilka som befinner sig på en arbetsplats och när. Den är ett lagkrav i branscher som t ex bygg och restaurang och används för att säkerställa korrekt närvaro och motverka svartarbete.
Tidrapportering handlar istället om hur arbetstiden används. Här registreras arbetade timmar, projekt, uppgifter och frånvaro. Det används som underlag för lön, fakturering och uppföljning.
Kort sagt:
Personalliggare = närvaro
Tidrapportering = arbetsinnehåll
Likheter
Trots skillnaderna finns flera likheter:
- Båda registrerar tid
- Båda är oftast digitala system
- Båda ger viktig data för verksamheten
Dessutom kan moderna system kombinera funktionerna så att incheckning också startar tidrapportering.
Behöver man båda?
I många fall – ja. Personalliggaren uppfyller lagkrav och visar vem som är på plats. Tidrapporteringen ger insikter om hur tiden används och hur verksamheten kan förbättras.
Slutsats
Personalliggare och tidrapportering kompletterar varandra. Den ena skapar kontroll och efterlevnad, den andra skapar förståelse och affärsvärde. Tillsammans ger de en tydligare bild av både närvaro och produktivitet.
Comments Disabled
Magnus Toth
2026 March 10 11:39:28
Under 2025 fortsatte Skatteverket att intensifiera sina kontroller av personalliggare och siffrorna visar tydligt att tillsynen är omfattande.
En av de största enskilda kontrollinsatserna genomfördes i maj 2025, då nästan 1 800 byggföretag kontrollerades under två dagar. Resultatet visar att kontrollbesöken verkligen gör skillnad. Vid cirka 25 procent av kontrollerna upptäcktes brister, exempelvis att personal inte var registrerad, att personalliggaren saknades eller inte kunde visas upp vid besöket. Det är också tydligt att detta bara är en del av ett större arbete. Skatteverket gör löpande oanmälda kontrollbesök i flera branscher där personalliggare krävs, just för att säkerställa att reglerna följs.
Det exakta totala antalet kontrollbesök under hela 2025 varierar beroende på hur man räknar (alla branscher, riktade insatser m.m.), men en sak är tydlig: kontrollnivån är hög och ökar.
För företag innebär detta en viktig signal – personalliggaren måste vara korrekt, uppdaterad och alltid tillgänglig. Kontroll kan ske när som helst och kraven blir inte lägre framöver.
Läs mer.
Comments Disabled
Magnus Toth
2026 March 3 19:12:33
Nej.
ID06 är ett välkänt begrepp inom byggbranschen i Sverige, men det är viktigt att förstå vad det faktiskt innebär och vad det inte är. ID06 är ingen lag utan ett frivilligt system som vissa företag använder för att identifiera personer på arbetsplatsen och hantera tillträde.
Det som däremot är lagstadgat är kravet på personalliggare inom byggbranschen. Enligt Skatteverkets regler måste alla byggarbetsplatser (som omfattas av lagen) föra en elektronisk personalliggare där det framgår vilka som arbetar på plats och när. Detta gäller oavsett om man använder ID06 eller inte.
Syftet med personalliggaren är att skapa transparens och säkerställa att arbetet sker korrekt, med rätt löner och skatter. För företag innebär det tydligare rutiner och minskad risk vid kontroller, medan det för anställda bidrar till ökad trygghet.
Idag finns det många digitala lösningar som gör det enkelt att uppfylla lagkraven utan att vara beroende av specifika branschstandarder. Det viktigaste är inte vilket system man använder, utan att personalliggaren är korrekt, uppdaterad och följer regelverket.
Kort sagt: ID06 kan vara ett komplement för vissa, men det är personalliggaren som är det centrala och lagkravet alla måste förhålla sig till.
En sak till. ID06 är ingen legitimation. Prova att köpa en starköl på Systembolaget med ett ID06-kort får du se ;).
Comments Disabled
Magnus Toth
2026 February 26 14:27:00
Måste man ha elektronisk personalliggare i byggbranschen? (Svaret är: Oftast ja!)
Går du i byggtankar eller driver du entreprenad? Då är frågan om personalliggare inte bara en detalj – det är en juridisk nödvändighet för att undvika dyra kallduschar från Skatteverket. Under 2026 är reglerna tydligare än någonsin.
Huvudregeln
Ja, enligt lag måste i princip alla byggarbetsplatser i Sverige föra en elektronisk personalliggare. Syftet är att skapa en sund bransch med ärlig konkurrens där alla spelar efter samma regler.
När är det ett absolut krav?
Du måste ha en personalliggare om:
- Kostnadsgränsen passeras: Den totala kostnaden för arbete och material på arbetsplatsen förväntas överstiga fyra prisbasbelopp. (Belopp)
- Verksamheten är yrkesmässig: Det gäller alla bolag som bedriver byggverksamhet, oavsett om det är nybyggnation, ombyggnad eller reparation.
När slipper man?
Det finns ett fåtal undantag:
Privatpersoner: Om du som privatperson bygger för privat bruk (t.ex. en altan eller köksrenovering) och du själv är byggherre.
Småprojekt: Projekt som håller sig under beloppsgränsen på fyra prisbasbelopp.
Varning: Om Skatteverket gör en kontroll och liggaren saknas eller är ofullständig, landar kontrollavgiften på minst 12 500 kr plus ytterligare 2 500 kr per person som inte är incheckad.
Slutsats: Chansa inte. 2026 är de digitala systemen så smidiga att det är en billig försäkring mot onödiga böter. Det håller ordning på bygget och visar att ni är en seriös aktör.
Har du koll på om ditt nuvarande projekt ligger över gränsen för fyra prisbasbelopp, eller vill du att vi räknar på det?
Comments Disabled
Magnus Toth
2026 February 22 11:10:09
En personalliggare är ett viktigt verktyg men det är också vanligt att det blir fel i registreringen. Många av misstagen är enkla men kan ändå få konsekvenser vid en kontroll. Ett av de vanligaste felen är att personal glömmer att registrera sig vid ankomst eller utpassering. Det leder till att arbetstiden inte stämmer eller att personen inte finns med i personalliggaren alls. Ett annat vanligt problem är att fel tider registreras, exempelvis om någon checkar in för sent eller inte uppdaterar sin närvaro korrekt.
Det förekommer också att uppgifter om personer saknas eller är ofullständiga, till exempel namn eller personnummer. I vissa fall registreras dessutom personer som inte faktiskt är på plats, vilket kan skapa ytterligare problem.
Gemensamt för många fel är att de ofta beror på bristande rutiner eller krångliga system. Med tydliga processer och enkla digitala lösningar minskar risken för fel och det blir lättare att göra rätt från början. 
Comments Disabled
Magnus Toth
2026 February 17 16:15:00
Låter ordet "personalliggare" som något tungt och byråkratiskt? Ingen fara, det är faktiskt betydligt enklare än vad namnet antyder.
En digital närvarolista
Kort sagt är en personalliggare en digital loggbok där alla som arbetar på en arbetsplats registrerar när de börjar och slutar sina arbetspass. Se det som en modern variant av den klassiska stämpelklockan, men med syftet att visa Skatteverket exakt vem som befinner sig på platsen just nu.
Varför finns den?
Syftet är ärligt och enkelt: att motverka svartarbete och främja sund konkurrens. Genom att dokumentera närvaron blir det svårare för oseriösa aktörer att fuska, vilket gör spelplanen rättvisare för alla ärliga företagare.
Vilka berörs?
Reglerna gäller främst branscher där Skatteverket vill ha extra koll, exempelvis:
- Byggbranschen
- Restauranger och caféer
- Frisörer och kroppsvård
- Fordonsservice och tvätt
Hur fungerar det i praktiken?
När du kommer till jobbet checkar du in (ofta via en app eller en terminal på väggen) och när du går hem checkar du ut. Skatteverket kan sedan göra oanmälda besök för att kontrollera att alla på plats är korrekt registrerade.
Enkelt, eller hur? Det handlar helt enkelt om ordning och reda för en schysstare arbetsmarknad.
Comments Disabled
|
|
